岗位职责

1。按照部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标。

2。独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见，背景调查等招聘各环节具体实施工作

3。协助完成员工劳动关系管理工作

4。协助完成员工培训及实施工作。


任职要求

1。具有较强的沟通能力，执行力强，负有责感

2。熟练使用office办公软件

3。具有一定的职场素养，积极乐观

员工福利

1。节日礼品，生日会，员工聚餐，公司团建，工作环境舒适

2。享受带薪年假

3。提供一定的岗前培训，在岗培训，通过试用期业绩考核达标可以提前转正。

上班时间

早九晚六中午有1。5小时休息时间